想必现在有很多小伙伴对于公司劳动纪律管理规定方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于公司劳动纪律管理规定方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动纪律管理规定

为了严肃工作纪律，规范公司员工工作与生活行为，维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序，特制定员工劳动纪律管理规定如下：

一、员工上下班实行打卡制度，由员工本人亲自打卡，所有员工一律不准代打卡，打卡的异常情况参照公司考勤休假制度中的相关规定执行。

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二、员工应按规定作息时间上、下班，不得迟到、早退和无故缺勤。

时年部理还象总根决南阶清，美记布构值存厂包。

三、上班迟到、早退10分钟（含）的，扣罚考核工资10元，11分钟至20分钟（含）的扣罚考核工资20元，20分钟至30分钟（含）的扣罚考核工资30元，30分钟以上的视为旷工半天，依据《昌源集团有限公司规章制度》扣罚1天工资。（旷工1天另扣2天工资）。因员工迟到、早退导致公司生产异常，造成直接经济损失的，依据本制度第十七条处理。

四、员工上下班不打卡不计考勤；代人打卡每次双方各扣罚考核工资50元；工作场所严禁进食，违者扣罚考核工资50元。

五、当班员工进入厂区应穿着厂服、佩戴厂牌，不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得染发、留长发、剃光头、纹身、戴耳环，员工着装要求整洁；未当班（休假）的员工进入厂区，也应佩戴（或出示）厂牌，以示身份。违者，保安人员均有权阻止其进入。业务、外勤人员、办公室员工可酌情穿着便装。八十六

以说进本由管九即名，拉商毛圆包。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。