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公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

当然不排除一些企业“挂羊头，卖狗肉”打着这么好的名号就是为了吸引应聘者，其实不过是想招些廉价劳动力~所以建议你在面试时最好能够积极了解一下所应聘职业需要做的事情，但是以企业的精明是会告诉你以后的发展多大多大等留着人，总之如果觉得不顺心就跳槽吧！但是做的时候就用点心，毕竟还可以学到很多东西啊！对你以后也有用的。

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