降温费，也被称为高温补贴或夏季津贴，通常是指在夏季高温环境下工作的员工可以获得的一种额外收入。然而，您所提到的“降温费”似乎是指在气温较低时发放的一种补助，这在不同地区和行业可能有不同的规定。

在中国，国家并未对降温费有统一的规定，但是有些地方性政策或企业内部制度可能会对此有所规定。例如，在一些北方城市，为了应对冬季低温天气，部分单位可能会给员工发放一定的降温费或者取暖补贴。这类费用一般会在寒冷季节发放，如11月至次年的3月间。具体的月份和金额需要根据当地政策或企业规定来确定。

需要注意的是，降温费并非全国统一的法定福利项目，其存在与否以及发放标准主要取决于地方政策和企业的具体规定。因此，如果您想了解自己所在地区或单位是否有关于降温费的规定，建议咨询当地的劳动保障部门或直接向您的雇主询问。同时，随着社会经济的发展和地区气候条件的变化，相关政策也可能随之调整，所以及时关注最新信息非常重要。

总之，关于降温费的具体实施情况，因地区差异和行业特点而异，没有固定的月份范围可以适用于所有情况。了解并遵守当地的相关规定，才能确保自身权益得到充分保障。