辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案 (一)定额调整 退休(职)人员、五七家属工每人每月增加基本养老金54元 (二)挂钩调整 退休(职)人员符合相关方案确定的缴费年限(含视同缴

辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案

(一)定额调整

退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元

(二)挂钩调整

退休(职)人员符合相关方案确定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金

(三)倾斜调整

一是2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元

二是符合相关方案确定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元

辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

一、四大特点、四大变化、三个不变

1、四大特点

特点一：缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜

对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元

今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩单挂钩的方法在很大程度上降低了缴费年限的附加值

陕西，宁夏，河北，辽宁，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩方法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低

其中，陕西与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元明显降低了缴费年限的含金量

宁夏与缴费年限挂钩：缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元降低了缴费年限的含金量

河北与缴费年限挂钩：每年1年，养老金增加1.32元调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量

：辽宁今年与缴费年限挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜

特点二：向高龄人群倾斜力度大年满80岁及以上人员，每人额外增加90元在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏辽宁的高龄老人很幸福

：向高龄人员倾斜的力度大，情有可原毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益对寿命短的人而言，亏大了建议今后适度调整一下

特点三：企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜

：以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱

2、四个变化

变化一：大多数退休人员的定额调整标准同比降低了1元去年增加55元，今年增加54元但退职人员的定额调整标准同比大幅增加了29元去年单独增加25元，今年和企事业机关单位退休人员调整待遇一样，增加54元

变化二：与本人养老金水平挂钩调整的标准降低了0.2%，由2020年的0.8%，降低为2021年的0.6%

变化三：高龄老人倾斜调整标准分两档，分别降低了5元、10元其中70岁档同比减少5元，80岁档同比减少10元，但依然处于全国较高水平调整后，70岁增加45元，80岁增加90元

变化四：对比2020年，下面这一条砍掉了

2020年养老金低于2500元的退休退职人员，缴费年限超过15年的部分，每年一年，增加1元2021年这一优待不见了

案例演示

陶伯伯，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年，2020年12月62岁，养老金2600元按照今年的调整方法，养老金可以增加130.60元，调整后，每月养老金水平为2730.60元，增加比例为5.02%

具体计算方法如下：

1、定额调整：54元/月;

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+(38-15)*1=61元;

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.6%=15.60元

3、倾斜调整：

高龄倾斜：0元;

艰苦边远：0元

合计增加的养老金金额=定额调整+挂钩调整=倾斜调整=54+61+15.60+0=130.60元