对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。

大概有以下措施：员工与用人单位进行协商；员工向劳动行政部门反映情况；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等，情况严重的员工还可以提起上诉。