2022合肥社保个人缴费标准是多少，合肥社保单位和个人要承担多少 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

　　必须要注意好2022合肥社保个人缴费标准调整的情况，因为社保五险单位和个人承担的比例部分是不同的，而且每个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数每年会调整上下限，我们还是要注意好社保部门的法定情况。那么具体社保缴费标准是如何法定的呢？单位和个人要分别承担多少钱呢？

　　合肥职工社保五险的缴费比例

　　2022合肥社保个人缴费标准是需要按照固定比例来进行计算的，按照法定职工个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位都需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.6%的大病保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。

　　合肥职工社保缴费基数的法定

　　之所以每一个人要承担的社保费用都是不同的，是因为上报的工资缴费基数不同，各个单位是按照员工的月平均工资来上报。按照法定2022年最低社保缴费基数为4250元，按此缴费基数来参保，每个月最低要缴纳1525元，其中社保单位要承担10725元，职工个人要承担425元。

　　以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注社保网。