社保养老保险待遇的享受有严格的缴费年限要求，需要参保人员在退休前至少缴纳十五年的养老保险费用才可以领取养老金;不过现实生活中不少人社保参保意愿淡薄，等到要退休了才想到补缴，那么社保一次性补缴条件有哪些呢?社保一次性补缴划算吗?

　　一、社保一次性补缴条件有哪些

　　社保一次性补缴的基本条件如下：

　　参保人员是在2011年之前退休的事业单位、国企职工。

　　申请补缴的人员属于1961-1982年之间下乡的知青，并且申请人的户籍需要在社保缴纳地。

　　男性满65周岁、女性满60周岁，而且申请人在2011年之前在当地就已经参加社保。

　　社保一次性补缴的要求会比较严格，普通的职工往往是无法一次性补缴的，具体的要求以社保中心的相关规则为准。

　　二、社保一次性补缴划算吗

　　社保一次性补缴是否划算，需要从不同的角度来看：

　　补缴费用支出：相较于正常按月/按年缴纳社保来说，一次性补缴社保除了需要支付社保保费之外，还需要缴纳一定的滞纳金以及利息，补缴时间越长，相关的费用也会越高;所以对于经济条件一般的家庭来说显然是不友好的，并不算特别划算。

　　社保待遇享受：居民选择一次性补缴社保，更多地是因为到了退休年龄而社保缴费年限不够，那么这将直接影响个人的养老金待遇发放问题;通过一次性补缴，可以正常领取养老金，获得一定的老年生活保证，这么来看，也是不错的选择。

　　三、社保一次性补缴要多少钱

　　社保一次性比较需要的钱在几万到十几万不等。

　　灵活就业人员可以在退休之前一次性补缴不超过十五年的社保费用，这种方式可以有效弥补缴费年限不够的问题;不过社保补缴的费用与补缴年限、缴费基数等都有直接的关系，所以一次性补缴的费用并不会便宜，甚至会有普通家庭造成一定的经济负担。

　　社保补缴费用与多个方面因素有关，而且不同地区的标准不同，具体一次性补缴需要多少钱，建议大家直接联系参保地社保中心进行了解。

　　以上便是围绕“社保一次性补缴”进行的简单说明，不同地区社保补缴规则不同，上述内容仅供参考。