一般情况下我们在进行补缴社保的时候，社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。

　　如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并且用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚金。

　　所以参保单位在没有必要的情况下，最好还是按时缴纳员工的社保，不要造成社保的延迟，不然影响自己单位的信用不说，还会有一定的滞纳金和罚金，是非常不划算的。

　　社保补缴需要哪些材料？

　　社保补缴需要哪些材料需要看社保补缴的方式：

　　一般来说如果是自由职业者或者个体工商户人员则需要灵活就业人员缴费登记业务申报表一式二份；户口簿原件及复印件；身份证原件及复印件等相关的材料

　　如果说单位参保的职工进行补缴的话需要提供职工本人的档案、有效身份证原件及复印件还有员工的劳动合同，未办理招用工手续的，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料如原始工资发放表、考勤表等。