不可以。社保缴费基数调整不会跟职工的工资同步调整，也不能够随时调整，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区要求不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地要求为准。社保缴费基数主要是根据职工本人上年度的月平均工资收入确定的，单位将社保基数上报到社保部门后才能够申请调整，如果发现社保缴费基数有误的话，也是由用人单位上报后调整。

　　此外，各地区还对社保缴费基数设置了上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

　　总的来说，社保缴费基数范围的调整并没有统一的时间，当一般都是一年调整一次，而且无论什么时候调整社保缴费基数，起始时间的都是每年的一月份，实行多退少补，在社保缴费基数调整当月进行测算。假如按照当年7月计算的社保缴费基数相对于上一年的调高了，那么前六个月以上一个社保缴费基数缴纳的社保费比实际当年的社保缴费基数要低，所以要按照最新的社保缴费基数计算出来的保费进行补缴。