导读 2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表,下文就随社保君来简单的了解一下吧。 2022年江苏省确定的企业基本养老金计发基...
2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表,下文就随社保君来简单的了解一下吧。
2022年江苏省确定的企业基本养老金计发基数为8309元/月,比2021年的7974元/月相比增长了335元/月,增加幅度为2%,这个是高于今年的养老金总体涨幅4%的,因此江苏的部分退休职工将会迎来两笔补发的钱,其中一笔是统筹内的、一笔是统筹外的,我们分别依次看看:
(1)首先,第一笔补发的“统筹内”的钱,是怎么回事?
也就是退休人员的基础养老金,因为基础养老金的计算公式是:基础养老金=本省市养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%,因此江苏省在这次“计发基数”确定之后,将会对今年新退休的人员进行基础养老金重新核算,原理图如下:
也就是说,江苏部分退休职工、退休之时2022年的养老金计发基数还没有公布、存在滞后性,导致养老金少发了一部分钱,随着江苏新的养老金计发基数的公布、那么养老金待遇也会迎来转正——这也就是我们说的每年下半年的养老金“重算补发”了,第一笔钱是属于统筹内的待遇,我们举例计算一下。
比如江苏南京,退休人员王大爷,工龄30年、养老保险缴费指数为1,今年2月份退休的时候,基础养老金使用的是7974元/月的数据核定的,假如江苏会在10月份补发到位——那么王大爷每月补发的钱,计算如下:
王大爷的临时预发性待遇、基础养老金=7974×(1+1)/2×30×1%=2392元;
重新核算后的正式待遇、基础养老金=8309×(1+1)/2×30×1%=2497元;文章来源:社保网