广州生育保险交了6个月也是可以使用的，但是需符合使用条件和范围。

　　待遇条件

　　用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照相关法规享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

　　用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

　　待遇范围

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付。符合我国生育法规的，按照相关法规享受相应的生育保险待遇。

　　广州产假和生育津贴有关系吗？

　　妇女休产假或计生手术假，应按《女职工劳动保护特别相关法规》等法律、法规执行。参保人享受生育津贴，按《广东省职工生育保险相关法规》相关法规发放，两者之间没有必然关系。

　　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列相关法规计算：

　　女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；

　　女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；

　　职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天；

　　同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

　　注意：用人单位不得以申请生育津贴为由减少或剥夺妇女依法产假的权利，更不能按生育津贴纳入计算天数或发放金额，来确定妇女产假天数。