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　　⼀、社保缴费基数是怎么来的

　　所谓的社保缴费基数是按照当地上年社会平均工资的60%-300%来定的。就比如当地的社会平均工资为1000元，缴纳基数就应该是600-3000元。如果你的工资低于60%，就按照60%来作为基数缴费;如果你的工资高于300%，就按照300%来作为基数缴费;如果是在60%-300%之间，就按照实际来缴费。

　　一般情况下，社保缴费基数越高，需要缴纳的保费会多一些，但是在退休之后能领取的养老金也会更多一些。

　　二、社保缴费基数与退休后养老金的关系是什么

　　社保缴费基数与退休后的养老金是成正比关系，也就是说社保缴费基数越高，退休后能领取的养老金也就越多。

　　各个地区社保缴费基数是根据当地社会平均工资的60%-300%来定的，并且各个地区会在每年固定的时间核定社保基数，同时公布最新的最低以及最高基数。一般来说，如果是企业帮员工缴纳的社保，都是按照最低基数来进行缴纳的，但也有一些公司是按照职工本人上年度的工资来作为加护缴纳的。

　　三、社保缴费基数可以随时调整吗

　　社保缴费基数是不可以随时调整的，如果当年的社保基数已经申报但尚未缴费的话，可以到当地社保经办机构提交变更申请，在审批通过之后才能进行调整。

　　如果当年的社保基数已经申报并且缴费成功的话，当年的社保基数就不能再进行调整了，需要等到下一年整体调整社保基数时才能调整。社保缴费基数会直接确定大家要缴纳多少保费，同时也会直接影响退休后的养老金。

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