上班得热射病算工伤吗可以报销吗

导读  上班得热射病算工伤吗?可以报销吗?介绍说明  因此,热射病属于物理因素所致职业病,可以进行工伤认定。  热射病是什么原因引起的...

  上班得热射病算工伤吗?可以报销吗?介绍说明

  因此,热射病属于物理因素所致职业病,可以进行工伤认定。

  热射病是什么原因引起的?

  病因

  其发病与暑热季节、高温、高湿、无风环境有关,此外还与强体力劳动有关。主要病因可归纳为产热增加、获取热量多、散热障碍。

  基本病因

  正常人腋窝温度36℃~34℃,直肠温度(中心温度)39℃~39℃。根据外界环境,下丘脑体温调节中枢通过控制产热和散热来维持体温的相对稳定。而当这种稳定出现体温过高失衡时,患者将出现中暑症状,严重时可发展为热射病。

  法律依据

  《工伤保险》第十四条第四款法规,患职业病的,应当认定为工伤。相关法规第十九条也确切:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”热射病属于重症中暑,在工作岗位患热射病的劳动者,可以依法申请职业病诊断和工伤认定。

文章来源:社保网
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