一.工龄和社保有关吗?

　　社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

　　值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上。

　　目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

　　二.社保工龄怎么计算?

　　事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老，费用由单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。

　　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由当局承担。

　　视同缴费期间是指实行个人缴费前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。实行个人缴费前，职工的连续工龄可视同缴费。

　　但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由当局承担。