导读 入职30日内没有办理的需要补缴 按照社保的相关要求,员工入职后,就应为其缴纳社保,如若是在员工入职的30天后仍然没有办理的,应...
入职30日内没有办理的需要补缴
按照社保的相关要求,员工入职后,就应为其缴纳社保,如若是在员工入职的30天后仍然没有办理的,应该及时办理补缴手续。
未足额缴纳社保
为职工缴纳社保,理应足额缴纳。如果是因为各种导致未足额缴纳的,也应该尽快办理补缴手续,将不足的部分补齐。
应缴未缴的
如果在员工入职期间,从未为其缴纳过社保的,这样也是不符合要求的,应该按照社保的相关条款,尽快为员工补齐相关月数的社保。
补缴社保流程是什么
录入员工信息
补缴社保需要用人单位登录社保网上服务平台,先将所需要补缴的职工参保信息录入到系统中,并提交审核。
申请补缴
通过审核后,就可以操作补缴了,在社保线上平台选择补缴的选项,根据页面要求填写好相关的信息后,之后下载打印《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》,下载打印后加盖单位公章即可申报。
补缴费用
申报通过审核后,缴纳相应的补缴费用即可完成补缴。
文章来源:社保网