追缴社保没有时效的限制，如若用人单位存在欠缴社保的行为，职工可以一直进行追究。

　　而且在实际的情况中，相关部门除了要考虑时效的影响，还需要判断用人单位欠缴社保这个行为是否存在连续和继续的状态，这样才能够有效的判断劳动保障的成效。

　　所以，在追缴社保方面，是不受到2年时效的限制的。如若职工发现用人单位欠缴社保的行为，可以通过向劳动监察部门投诉或者进行劳动仲裁的方式，来维护自己的权益。

　　企业不交社保可以追缴吗？

　　是可以的，目前我国社保的相关条款有相关要求，当职工入职到用人单位工作时，用人单位必须依法为职工缴纳社保，如果不按时缴纳，这不仅是一种违反社保条款要求的行为，同时也损害到了职工应有的权益。

　　因此，如若职工发现企业欠缴社保的行为，是有权要求缴纳完善“应缴未缴”部分的。