九江工伤认定情形有哪些？

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

　　法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

　　拓展：九江一次性伤残补助金基数怎么算？

　　九江一次性伤残补助金按照职工伤残登记进行计算，一级伤残补助金为27个月本人工资，更多信息详见正文。

伤残等级伤残津贴一次性伤残补助金一级本人工资的90%27个月的本人工资二级本人工资的85%25个月的本人工资三级本人工资的80%23个月的本人工资四级本人工资的75%21个月的本人工资五级本人工资的70%18个月的本人工资六级本人工资的60%16月的本人工资七级13个月的本人工资八级11个月的本人工资九级9个月的本人工资十级7个月的本人工资注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　【温馨提示】

　　根据《工伤保险》第六十四条法规，所称本人工资，是指工伤职工因工作遭故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

文章来源:社保网