一.生育津贴怎么使用?

　　享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期来照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

　　待遇享受条件各国不一致。有些地区要求享受者有参保记录、本国公民身份、工作年限等方面的要求。

　　无论女职工妊娠结果如何，均可以得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

　　生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。

　　产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各地区的产假期限不同。以江苏南京为例，产假为158天。

　　二.生育津贴怎么领取?

　　领取生育津贴的条件就是只需要履行了生育保险的缴费责任就可以了，在待遇享受方面是没有门槛的。通俗来讲，女性办理生育津贴只要满足生育保险连续缴费1年及以上，且在申请生育津贴的时候生育保险是处于正常缴纳状态就可以了，和用户是已婚已育还是未婚已育的身份是没有直接关联的。

　　总的来说，以后未婚生育女性在办理生育津贴的时候将会更加便利，可能只需要提供准生证、出生证明等材料即可申请成功生育津贴了。