在员工入职后单位需要为其购买五险一金，作为“老油条”而言，当然知道买五险一金的诸多好处。但对于刚踏入职场的小伙们来说，有部分小伙伴表示并不是很清楚五险一金的情况，比如五险一金指什么缴纳比例是多少?

　　一、五险一金指什么

　　五险一金简单来说就是五种保险和住房公积金。

　　五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;不同保险作用会有不一样，比如养老保险，就为了防老，在晚年的时候，还能领取一笔养老金来确保基本生活。当然不管是养老保险，还是其他四种保险，都是确保每位参保人员在生活工作中，都能依法享受到物质帮助。

　　一金：住房公积金，是单位和职工个人共同缴纳的长期住房公积金，可用于申请住房贷款或在员工购买和建造自己的住房时提取。

　　二、五险一金缴纳比例是多少

　　五险一金缴纳比例会根据不同类型，缴费比例不一样，比如:

　　养老保险：单位20%，个人8%;参保人在达到退休年龄之前，累计缴纳年限满15，就可以按月领取养老金了。

　　医疗保险：单位9%，个人2%;其中单位缴纳部分会进行统筹账户，而个人缴纳部分会进入个人账户，在指定医疗机构可以随时使用。

　　失业保险：单位2%，个人1%;在非个人原因失业后，在失业期限可以申请领取到这笔失业金，用于确保基本生活。

　　工伤保险：单位2%;这部分费用，个人无需缴纳，全部由单位承担。

　　生育保险：单位0.8%;同样这部分费用全部由单位承担，自己不用缴纳。

　　住房公积金：单位和个人各缴纳一半，缴纳区间为5%—12%，具体比例需要结合实际情况来划分。

　　提醒大家的是，这里比例是根据缴费基数来进行计算的，不同地区其缴费基数是不一样的，因此实际缴纳费用也会有所差别。

　　三、五险一金缴纳比例越高越好吗

　　五险一金缴纳比例高一点会更好。

　　我们以五险一金里面的公积金为例，缴纳比例在5%-12%之间，若选择最高缴纳比例12%，那员工每个月公积金账户里面余额也就越多，若后面参保人有需要买房的话，用公积金来进行贷款，不仅贷款的额度会高一点，还可以用账户里面的额度来还房贷，因此从这个方面来说，缴费比例高当然会更好一点。

　　但要注意的是，缴纳比例高了，不仅是公司需要多交一点费用，个人部分也是一样需要多交一点，因此个人承担不了的话，就不建议缴纳比例越高越好。