企业如何给员工缴纳社保?

　　企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。

　　然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。

　　在第1个月缴纳社保费用的时候，需要打印社保缴费明细清单。

　　办理委托扣缴社保手续。

　　当以上几个步骤办理完成以后，企业就只需要每个月从员工的工资里面扣除员工缴纳部分，然后就可以了。

　　如果员工离职了的话，企业就需要去社保机构办理减员，把该员工从企业社保账户当中剔除。

　　公司办理社保需要注意什么?

　　一般来说企业需要给员工缴纳的社保，包含了职工基本医疗保险，职工基本养老保险，工伤保险，大额医疗保险，生育保险和失业保险。

　　新参保指的是职工跟着单位，第1次在该市参加社保，续保指的是以前在该市参加过社保，在办理续保以前要先确认职工是否已经停止了社保和关系，如果没有停保的话就要告诉职工，让他先去办理停保之后才能够在该公司缴纳社保。

　　用人单位一定要依法据实给员工缴纳社保要缴足社保费用，并且把社保费用的明细告诉员工本人。用人单位想要逃避法律不给员工缴纳社保的话，员工可以去劳动局投诉，到时候用人单位就需要承担一定的损失，所以大家不要想着逃避社保。