养老金计发基数6千和1.1万,重算补发差额有多少钱计算公式

导读   养老金计发基数6千和1万,重算补发差额有多少钱?计算公式 重算补发金额差距大吗?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 ...

  养老金计发基数6千和1万,重算补发差额有多少钱?计算公式 重算补发金额差距大吗?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

  (注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

  国庆佳节临近,2022年新增退休人员将迎来一个好消息,也就是替换2022年养老金计发基数,重算补发差额养老金,并从重算的次月起,按新标准领取全额养老金。换句话说,2022年1月之后退休的人员,其养老金将由退休时的预发养老金过渡到重算后的全额养老金。

  9月起,养老金重算补发渐渐成为热点话题,引起了广大退休人员关注。有退休人员咨询,养老金计发基数6千和1万,重算补发差额有多少钱?下面带大家正确认识一下养老金重算补发这回事。

  养老金计发基数如何影响养老金重算?

  实际上,养老金计发方法对于每个退休人员都是公平的,但涉及到每个退休人员的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金都不一样的,因为是每个退休人员年限、缴费标准以及跨统筹地区养老金计发基数不同,其中养老金计发基数,也就是全省上年度在岗职工月平均工资,是深度影响基础养老金和过渡性养老金水平的一个重要参数,而个人账户养老金只与养老保险个人账户积累有关,等于个人账户总额除以计发月数,因此,不参与养老金计发基数替换重算。

  首先,先来认识一下基础养老金和过渡性养老金的计算公式:

  基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%;

  过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数;

  从以上2个公式来看,上年度在岗职工月平均工资,又称为养老金计发基数,它是养老金重算的一个重要参数,直接影响基础养老金和过渡性养老金水平,其中每个省市工资收入、经济水平都在一定程度上提高,同时存在一定的差异性,这决定了养老金计发基数每年都在增加,且每个省市有高有低。文章来源:社保网

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