因为养老金待遇是由多种因素决定的，不仅包括题主说的退休年龄和累计缴费年限（含视同缴费年限），还包括当地养老金计发基数、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计金额等。两个人尤其是两个性别不同的人，很难做到，所有的数据都一样。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视同缴费年限对应的养老金待遇）

　　基础养老金=退休时养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

　　个人账户养老金=养老保险个人账户本息总额÷养老金计发月数

　　过渡性养老金计算公式全国不统一，以地方方案为准。

　　以某地为例，过渡性养老金=退休时养老金计发基数+（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×130%

　　退休年龄

　　男女按法规很不相同。同样年龄退休的情况虽然有，但是是极少数。通常情况下，女同志退休更早些。

　　具体讲，在符合养老保险累计缴费年限满15年的基本前提下，男同志正常退休是60岁。提前退休的，特殊工种是55岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的50岁。

　　而女同志呢？在符合养老保险累计缴费年限满15年的基本前提下，女工人正常退休50岁，普通女干部（技术岗或管理岗）55岁，高级职称或处级干部可55岁或60岁弹性退休。提前退休的，女工人45岁，女干部50岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的45岁。

　　另外，不分男女，弹性退休的，公务员工龄满30年，或工龄满20年，距离退休不足5年，自愿申请，经常被批准的，可以随时提前正式退休。还有很多地方性有其他弹性退休方案及内退方案，所以退休年龄的事儿比较复杂，不一而论。

　　退休年龄和个人账户养老金水平成反比。退休时年龄越小，个人账户养老金水平越低。退休时年龄越大，个人账户养老金水平越高。个人账户养老金=养老保险个人账户本息总额÷退休年龄对应的养老金计发月数。

　　计发月数60岁退休139，55岁退休170，50岁退休195，对此有明文法规。文章来源:社保网