在现在这个社会，有很多人有固定的工作，但是也有很多人并没有固定工作，所以是临时工，而有些企业在使用临时工的时候，比较好奇自己是否要给临时工购买社会保险，那小编今天就带着大家一起来了解一下临时用工是否需要购买社会保险。

　　一、临时用工是否需要购买社会保险

　　临时工不需要购买社保，只有正式员工才需要后买社保。

　　临时用工是需要购买商业保险的，在我国有着比较规范的用工体系，不管是正式职工还是临时职工企业，都有给员工购买保险的必要，对于临时职工来说，企业购买的保险主要是确保临时工安全的保险。

　　对于员工来说，只要在工作期间之内因为工作的原因发生了意外，这都可以判断为工伤，如果临时工没有购买社保，那就必须购买商业保险，为员工的工作环境安全提供保证，也是给企业的一个保证。

　　二、社会保险参保条件是什么

　　在职职工

　　所有企业强占各企业经济组织和员工之间形成了劳动关系的话，企业就要给员工缴纳职工社保。如果是机关事业单位的话，也必须依法为在职员工缴纳职工社保，另外企业会缴纳的社保额会比普通的企业更多。

　　城乡居民

　　当然城乡居民也是有投保和社保的条件的，只是城乡居民可以购买的社保种类会比职工要少很多，只能够购买医疗保险和养老保险，当然在费用方面也会有一定的优待。

　　如果大家不清楚自己是否满足参保社保的条件，建议大家去咨询单位的负责人，或者是拨打客服的电话咨询。

　　三、社会保险中断了怎么办

　　如果社会保险中断了，所造成的影响是非常大的，大家一定要避免社保中断，其实有的时候社保中断了也要及时把自己的相关费用补缴给社保机构，让社保能够补缴成功，避免中断带来的问题。

　　有一些社保机构对于三个月以内的社保中断是可以补缴的，如果超过三个月就必须满足特定的条件，具体以当地告知的为准。还有一些地区支持在退休的时候去办理一次性社保补缴，所以具体的情况要以实际情况来进行判断。

　　关于临时用工是否需要购买社会保险的内容就跟大家分享到这里了，希望小编今天分享的文章可以给大家提供到帮助