如果参保人不打算转移社保的话，对未来的医疗报销和养老待遇影响是非常大的，具体包括以下两点：

　　【1】 缴纳职工医保的参保人如果异地工作后不转移医保，一方面无法享受终身医保待遇，因为职工医保一般需要累计缴满15-25年，可以享受终身医保报销待遇，如果不转移，可能无法达到约定的年限;另一方面，去到异地工作，原医保卡个人账户余额可能无法使用。

　　【2】 缴纳职工养老保险的参保人不转移养老关系会影响到退休及养老待遇的领取。因为养老保险需要累计缴满15年，才能退休，如果没有转移养老保险，很可能无法达到退休要求的累计年限;另外，养老金账户不进行转移的话，之前累计的养老金账户内资金就不会合并到现在账户内，能够领取的养老金就变少了。

　　参保人将多地所交的社保进行转移合并的话首先要满足在转出地已停缴社保、在转入地已经参保并且有缴费记录以及未达到退休年龄三个条件。如果只是在省内换工作，可以登录当地的服务网或者人社局官网，直接办理省内城镇职工基本养老保险关系转移接续手续;如果是跨省转移，参保人可以直接注册登录“掌上12333”app办理。

　　社保转移合并主要是针对参保人员跨统筹区域流动就业转移保险关系，也就是说异地工作的人才需要办理社保转移合并手续，一般情况下，只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就可以。

　　综上所述，多地交了社保后参保人最好在退休前及时办理好社保转移合并手续，参保人只需要通过手机上操作就可以申请办理社保转移手续，办理方式也是十分便捷的。