一、试用期需要交社保吗?

　　试用期是需要交社保的。

　　只要是成立劳动合同期间，就要缴纳社保，而试用期是包含在劳动合同期限内的，因此自然需要缴纳社保才行。

　　因此不管是公司还是劳动者，只要是双方一旦建立了有劳动合作关系的话，公司就需要为劳动者缴纳有社保，要是不缴纳社保的话，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请，要求公司为其进行补缴社保和支付一定的经济赔偿金。

　　二、试用期社保怎么交?

　　试用期交社保的话是公司为劳动者缴纳的，不需要个人自己去缴纳，劳动者入职公司的三十天之内，公司就应该要为其劳动者缴纳社保。

　　也就是说按照中华人民共和国社保保险法的规则：公司在聘用劳动者的三十天内，公司就应该要为劳动者向社保局提出社保登记，如果没有进行社保登记的话，则应该要由社保局核定所应该缴纳的社保费用才行。