现在很多人不敢离职的原因，其实就是因为五险一金的原因，毕竟离职以后公司就不会再继续给自己缴纳五险一金了，所以很多人就想要知道自己离职了的话，五险一金应该怎么办。下面就跟着小编一起来了解一下，交了五险一金离职了怎么办?

　　一、交了五险一金离职了怎么办

　　不用继续缴纳

　　如果大家的五险一金缴纳的时间已经有15年了，那退休以后也就可以领取到相关的待遇了，所以大家可以根据自己的实际情况来决定要不要继续缴纳，即使不继续缴纳也是不会有影响的。

　　以灵活就业人员身份缴纳

　　在离职了以后公司就不会再给我们缴纳五险一金了，所以大家可以考虑以灵活就业人员的身份去缴纳医疗保险和养老保险，同时保证我们的养老保险不中断，退休以后仍然可以领取养老金。

　　找第三方公司代交

　　如果大家还是想要继续缴纳职工社保的话，可以考虑找第三方公司帮忙代交职工社保，只不过相关的费用需要自己完全承担，还需要额外承担对应的服务费。

　　二、五险一金一个月交多少钱

　　五险一金一个月的费用并不是固定的，每个人的工资收入不一样，所以缴纳的钱也是不一样的，而且不同的地区的缴费基数和缴纳比例都会存在差异，大家如果想要知道自己一个月要交多少钱，可以去咨询一下公司的人事或者是咨询一下社保机构的工作人员。

　　一般来说一个月的五险费用大约是1500元，其中有500元是需要员工自己来承担的，而公积金的费用就要看公司怎么交的，大多数的公司是按照最低标准来交的，并且公司和员工一人承担一半，大家可以去咨询一下公司的相关同事。

　　三、交了五险一金离职后要注意什么

　　如果在离职以后想要继续缴纳五险一金，那就无法而全部缴纳，自己只能够缴纳养老保险和医疗保险费。当然大家也可以选择暂时不交，尽快找到一份合适的工作，然后让新的公司帮忙续交。

　　如果大家有生育计划的话，就最好不要辞职，因为报销生育费用的时候要求就是必须持续在原单位工作，并且缴纳生育保险的时间必须是连续12个月。不管中途是中断了还是换了公司，都会影响到报销。

　　交了五险一金离职了怎么办的内容就跟大家聊到这里了，我们交了五险一金以后，如果离职了就要想方法把五险一金给交上，这样才能够避免后期受到影响。