导读 2022年社保一次性补缴规则是什么?与每月按时缴纳区别是什么? 正常来说,社保是没有特定的一次性补缴法规的,不过有特殊情况的也可...
2022年社保一次性补缴规则是什么?与每月按时缴纳区别是什么?
正常来说,社保是没有特定的一次性补缴法规的,不过有特殊情况的也可以申请补缴:
已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的,可以申请按年补缴;不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用,除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。一般来说,补缴年限越多,所需要缴纳的滞纳金也会更多。
在2011年退休的可以申请补缴,不过各地实际的实行正常会有所差别,具体的建议前往当地的社保中心进行咨询,以便于能够得到准确的答复。
2022年社保一次性补缴需要什么资料
身份证件:参保人员需要携带个人有效身份证件以及户口本。
个人人事档案或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证。
已参保人员的参保地有效参保证明等。
其他:当地社保中心要求的其他材料。
关于社保补缴手续的办理,不同地区会有不同的法定,其所需要的材料也会存在差别,具体的补缴需要什么资料,建议直接咨询当地社保中心,以便于能够完整的提供相关材料,进而顺利的办理补缴手续。
2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别是多少?
从缴费基数、退休年限以及平均收入来说,一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别,毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。
不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的,主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面:
缴费数额:一次性补缴除了基本的社保费用之外,个人还需要承担滞纳金的费用,这笔费用可多可少,可能会给参保人员造成不小的负担。
缴费年限:一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的,那对应的待遇自然也会有一定的差别。
文章来源:社保网