云南省2022年调整企业退休人员养老金方案介绍，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　云南省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

　　定额调整

　　每人每月一律增加20元。

　　去年定额调整的标准是550元，同比大幅降低了35元，令人瞠目。不过，由于云南退休人员都可以享受艰苦边远倾斜方案，也相当于定额调整的一部分，今年每个人额外涨5元~20元，加总算起来就没那么夸张了。

　　挂钩调整

　　双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

　　（1）与缴费年限挂钩

　　缴费年限每满1年，增加5元。不满1年的部分，按1年计算。和2021年的标准持平，工龄单价不变的地区今年极为少数，云南就是其中的一个。

　　云南与缴费年限挂钩调整的标准在全国处于中等水平，工龄单价一视同仁。

　　（2）与养老金水平挂钩

　　按照本人2021年12月的养老金水平，增加6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓励多缴多得。云南与缴费年限挂钩的水平在全国今年从较低水平跨越到中等水平。

　　倾斜调整

　　在定额调整和挂钩调整的基础上，照顾高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外倾斜增加养老金。

　　（1）向高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元;80岁及以上，增加50元。

　　2021年分别是增加450元、66元，同比每档分别减少了150元、16元。

　　（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜：

　　艰苦边远地区倾斜调整，分为六档进行，同比标准有升有降。

　　其中六类至三类地区退休人员，每月分别增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分别增加了20元、16元、12元、3元。

　　二类至一类地区退休人员，每月分别增加5元、5元。2021年是6元、5元。同比分别降低了1元、3元。文章来源:社保网