我国的生育险的保险待遇主要包括两项，第1个就是生育津贴，所以今天的领取是按照职工所在的用人单位上一年度的职工月平均工资除以30天，然后乘以职工的假期天数，这个出来的费用。

　　正常产假假期的天数就是90天，独生子女假增加35天晚育假，增加15天。剖腹产难产等增加30天。多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。

　　第2个就是医疗的报销，包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用和法律要求的其他项目费用等，进行定额报销。

　　生育保险需要缴纳的费用是由企业去给员工进行缴纳，员工个人是不需要缴纳生育保险费用的，在跟医疗险进行合并之前，生育保险的费用大概是缴纳0.5%~0.8%左右，每个地区的缴纳比例各不相同。

　　在跟医疗险合并之后，生育保险的缴费是跟医疗保险的缴费合并进行缴纳，一般来说医疗保险是缴纳8%左右，包含有生育保险的费用。

　　如果是个人灵活就业参保医疗保险，大概需要缴纳5%左右。

　　当然每个地区它的缴费比例是不同的，所以大家需要详细的咨询一下当地的缴费比例。