工伤由谁赔偿或承担？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　工伤发生似乎是不可避免的，发生工伤之后第一时间进行救治，然后再申请理赔，在申请理赔的时候，是根据不同的伤残等级来计算赔偿标准的，再者是工伤不是自己缴纳的医保赔偿的。

　　工伤由谁赔偿或承担？

　　单位买了工伤保险的由工伤保险承保的公司赔偿，没有购买工伤保险那么用人单位赔偿，绝大部分单位都是购买了工伤保险的，保险公司赔偿的时候，不代表用人单位就一点都不用赔偿的，由用人单位负责赔偿的项目用人单位赔偿。

　　工伤赔偿范围跟标准：

　　根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

　　工伤主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。遭遇工伤的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

　　发生工伤之后，购买了工伤保险的，由单位告知保险公司申请理赔，受伤人是不需要自己去申请理赔的，但是可以向单位申请理赔，若是单位一点都不赔偿，可以起诉的，具体以工伤的情况来定。

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　　企业工伤保险费的缴费基数以当地法定的社保基数为准，一般都是以当地上一年度的社会平均工资来计算的，不同城市社保基数都不一样。

　　但是企业工伤保险的缴费费率大部分都是一致的，全国大部分地区的工伤保险费的缴费比率都是单位缴纳在0.2%至9%之间，个人不用继续缴纳。

　　当然也有个别省市自治区的工伤保险费率不一样的，甚至有时候会出现同一类行业不同企业，如果在不同的省市自治区的，工伤保险费不一样的情况。还有同一家企业，如果在不同省市自治区有分支机构的，工伤保险费也不一定都是相同的，主要根据所参保的所所在地法定的。

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