没有保险工伤怎么处理好？谁要赔偿？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　现在有很多高危工作，出现出事的概率很大，部分高危工作的职工还不能购买商业保险。对于这部分人群来说，只能购买社保了，社保是最后的保证。虽然这样，但是有些无良老板、工地、工厂为了降低用工成本，拒绝购买社保。

　　没有保险工伤怎么处理？

　　没有保险的职工在工作期间因工作发生出事的，则有用人单位承担损失。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，发生工伤后，应向劳动者支付赔偿。因未缴纳工伤保险，双方无法就赔偿事宜达成共识，引发纠纷，劳动者可以提起劳动争议仲裁。

　　职工应该明白，用人单位应当按照法律法定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务。而在劳动者发生工伤后，就是把公司注销了，用人单位能免除经营者或者股东的义务。

　　用人单位为了眼前的经济利益，或者出于疏忽等原因不参加社会保险，造成劳动者社保权利受到损害的，应承担赔偿责任。所以企业依法履行为员工缴纳工伤保险的义务，实际上也起到降低企业自身用工风险的作用，不能因为一时的经济利益，而忽视经营风险防控。

　　总的来说，用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤出事后，由用人单位承担赔偿的责任。也就是说，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤出事后，由用人单位按工伤保险相关法律法规的确定支付新发生的费用。

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　　企业工伤保险费的缴费基数以当地法定的社保基数为准，一般都是以当地上一年度的社会平均工资来计算的，不同城市社保基数都不一样。

　　但是企业工伤保险的缴费费率大部分都是一致的，全国大部分地区的工伤保险费的缴费比率都是单位缴纳在0.2%至9%之间，个人不用继续缴纳。

　　当然也有个别省市自治区的工伤保险费率不一样的，甚至有时候会出现同一类行业不同企业，如果在不同的省市自治区的，工伤保险费不一样的情况。还有同一家企业，如果在不同省市自治区有分支机构的，工伤保险费也不一定都是相同的，主要根据所参保的所所在地法定的。

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