2022年江西省调整企业退休人员养老金方案最新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　江西省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

　　定额调整

　　所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。

　　2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。

　　挂钩调整

　　（1）按本人累计缴费年限挂钩

　　有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加15元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。

　　2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。

　　（2）按本人养老金水平挂钩

　　不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。

　　2021年按比例增加的标准是35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。

　　倾斜调整

　　向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。

　　和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。文章来源:社保网