2022年山东省调整企业退休人员养老金方案最新内容，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　山东省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

　　定额调整

　　俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

　　挂钩调整

　　实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

　　（1）与缴费年限挂钩

　　累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

　　15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按3元、5元、7元、9元和1元增加养老金。

　　（2）与养老金水平挂钩

　　按2021年12月本人基本养老金的26%确定月增加额。去年的标准是2%，同比微升了0..6%。

　　适当倾斜调整

　　向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

　　年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。文章来源:社保网