安徽省2022年企业退休人员养老金调整方案参考，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

　　定额调整

　　体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

　　挂钩调整

　　实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

　　（1）与缴费年限挂钩：

　　15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

　　（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

　　例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=15元。

　　高龄倾斜

　　对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。文章来源:社保网