五险一金有哪些标准？五险一金应注意哪些问题接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　一、什么是五险一金

　　在我们的生活中“社保”这两个字眼大家都不陌生吧，对了，它就是我们现在所说的“五险”，“五险”它又包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而“一金”则指的是住房公积金。

　　说到缴纳费用这个问题，小编着重来跟大家科普科普，相对于个人而言，只有养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种是每个月都需要自己缴纳费用的，单位是需要帮你交齐五个险种的钱，而住房公积金是双方都需缴纳的，大家要注意的是“五险”是法定缴纳的。

　　二、五险一金有哪些标准

　　养老保险

　　单位是需要承担20%的费用，其中17%是划入统筹基金里面的，而3%是划入个人账户当中。个人就是自己需要承担8%的费用，且全部划入个人账户中。

　　医疗保险

　　每个地方缴纳费用比例皆不相同，有多有少（例如：四川：单位承担6%，个人承担2%+3；北京：单位承担10%，个人承担2%+2）

　　失业保险

　　也是每个地方都不相同（例如：四川：单位承担2%，个人承担1%；北京：单位承担5%，个人承担0.5%）

　　工伤保险

　　全由单位承担，个人无需承担，单位承担所分的比例为0.5%、1%、2%三个档次，一般根据企业的经营范围和行业的性质来确定需缴纳多少费用（服务业0.5%，制造业1%，采掘冶炼2%）

　　生育保险

　　由单位承担，无需个人承担，也是每个地方缴纳费用都不相同（例如：北京比例为0.8%，重庆比例为0.7%）

　　住房公积金

　　单位和个人都需要缴纳费用，最低不得低于5%，原则上是不高于12%（合计缴纳比例为10%~24%）文章来源:社保网