六险二金指什么意思？补充医疗保险要怎么进行报销？

　　六险二金并不是法定的社会福利，所以有很多公司和企业都是只提供法定的五险或者五险一金的。一般来说 ，只有大型企业或者一些实力强大的公司才会为职工提供六险二金。据了解 ，很多的“股份有限公司”都是有六险二金的福利待遇的。

　　“六险两金”是在“五险一金”的基础上 ，增加了补充医疗保险和企业年金。

　　六险：养老保险、医疗保险、失业保险 ，补充医疗保险 ，工伤保险 ，生育保险。 两金：住房公积金 ，企业年金。企业年金 ，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，自愿建立的补充养老保险。是多层次养老保险体系的组成部分 ，由本国宏观指挥领导、企业内部决策执行。二金=住房公积金+企业年金。

　　缴纳六险二金有什么好处

　　养老保险和职业年金(企业年金)是为了确保退休待遇。养老保险和职业年金(企业年金)缴费越高，缴费年限越长，以后养老金也就越高。特别是职业年金(企业年金)，作为养老保险的补充，增加养老金待遇明显。就拿老李为例，他目前每月缴纳职业年金1196元，如果缴纳10年后达到60岁退休，则其职业年金账户总额为1333120元。60岁退休职业年金计发月数是139个月，则每月可领取职业年金=职业年金账户总额/计发月数=1333120元/139=9510元。可见，只职业年金这一项，就可以增加养老金近1000，增加养老金待遇非常明显。

　　医疗保险和补充医疗保险是为了确保医疗待遇。正常缴纳医疗保险，按照医院级别，报销比例有所不同，也存在起付标准和最高限额;如果缴纳补充医疗保险，可以提高报销比例和最高限额等指标，在医疗方面更有保险。生育保险是为了确保生育待遇，与医疗待遇相近，合在一起也是很好。文章来源:社保网