苏州生育津贴申请流程是怎么样

导读  2022苏州生育津贴申请流程:  生育津贴不需要申请,但是要生育登记哦。如果满足条件并且完成登记,单位每月垫付生育津贴,市社保中...

  2022苏州生育津贴申请流程:

  生育津贴不需要申请,但是要生育登记哦。如果满足条件并且完成登记,单位每月垫付生育津贴,市社保中心在女职工产假期满的次月,将生育津贴拨付至用人单位。

  生育登记:

  女参保人员妊娠后,持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证,灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》),到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。

  【苏州生育津贴领取需要什么条件】

  苏州女参保人生育待遇

  申请条件

  1.符合我国生育法规;

  2.按照相关法规参加职工医疗保险、生育保险,实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格;

  3.生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)。

  申请方法

  (一)要符合生育津贴领取条件:

  1.符合我国生育法规;

  2.按照法规参加职工医疗保险、生育保险,实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格;

  3.生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)。

  (二)办理生育登记手续

  女参保人员妊娠后,持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证,灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》),到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。

  “所在社区”是指:户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员,为户籍所在社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员,为居住地所在社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员,为单位所在社区。

  (三)无须申请,次月拨至单位

  市社保中心在女职工产假期满的次月,将生育津贴拨付至用人单位。

文章来源:社保网
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