2022苏州生育津贴申请流程：

　　生育津贴不需要申请，但是要生育登记哦。如果满足条件并且完成登记，单位每月垫付生育津贴，市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。

　　生育登记：

　　女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。

　　【苏州生育津贴领取需要什么条件】

　　苏州女参保人生育待遇

　　申请条件

　　1．符合我国生育法规;

　　2．按照相关法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；

　　3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。

　　申请方法

　　（一）要符合生育津贴领取条件：

　　1．符合我国生育法规;

　　2．按照法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；

　　3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。

　　（二）办理生育登记手续

　　女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。

　　“所在社区”是指：户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员，为户籍所在社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在社区。

　　（三）无须申请，次月拨至单位

　　市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。