2022苏州生育津贴补助标准

　　生育津贴：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。

　　计发基数：按职工生育时所在用人单位前12个月胜育保险月人均缴费基数除以30计算。

　　计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

　　（一）顺产的，享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;符合《江苏省人口与计划生育》法规晚育标准的，增加30天的生育津贴;

　　（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

　　（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;

　　（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;

　　（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;

　　（六）实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴;取“皮埋”的，享受2天的生育津贴;

　　（七）符合我国和省有关法规享受护理假的，享受10天的生育津贴。

　　职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。