苏州育儿假必须连着修吗苏州育儿假什么时候开始执行

导读  苏州育儿假必须连着修吗?  答:苏州育儿假有10天,累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商...

  苏州育儿假必须连着修吗?

  答:苏州育儿假有10天,累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。

  苏州育儿假:

  《方案》公布之日起(2月10日),符合相关法规生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。我国法定休假日不计入育儿假假期。

  我国法定休假日不计入育儿假假期。

  每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

  根据《江苏省人口与计划生育(2021修正)》第二十四条,育儿假期间视为出勤,在法定假期内照发工资,不影响福利待遇。育儿假属于带薪假期。

  苏州育儿假什么时候开始执行

  《方案》(2022年2月10日)公布之日起,符合相关法规生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。我国法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

  育儿假的休假周期:

  按自然年度计算(例:孩子出生于2022年11月1日,夫妻在2022年、2023年、2024年、2025年均可休假,但最后一次须在子女满36个月(含)内即2025年10月31日前休完,子女年龄超过3周岁不再享受。)

  按周岁计算(例:孩子出生于2022年11月1日,那么夫妻双方在2022年11月1日至2023年10月31日、2023年11月1日至2024年10月31日、2024年11月1日至2025年10月31日期间各拥有10天育儿假。)

文章来源:社保网
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