天津市2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

天津增48元/月一是15年以下部分统一增加25元/月，15年以上部分每满1年增加5元/月；二是按上年基数增加24%;三是高龄、低收入适当倾斜。

　　案例演示

　　魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加1514元。调整后，每月养老金水平为37514元，增加比例为42%。

　　具体计算方法说明如下：

　　定额调整：48元/月

　　挂钩调整：

　　与缴费年限挂钩调整：25元+（本人缴费年限的整年数+1-15）*5=45元/月

　　与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*24%=464元/月

　　倾斜调整：20元/月

　　合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+（45+464）+20=1514元/月

　　天津市2022年调整企业退休人员养老金方案

　　定额调整

　　一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。

　　挂钩调整

　　（1）与本人缴费年限挂钩

　　长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加25元，2021年的标准是30元，同比降低5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。

　　（2）与本人2020年末养老金水平挂钩

　　多缴多得：企事业机关单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。

　　挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。

　　高龄倾斜调整

　　年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。

　　企退转干部调整后，兜底标准为3565元。

文章来源:社保网