安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案

导读  安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要省份定额调整挂钩调整安徽增39元/月一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年...

  安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

安徽增39元/月一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年增加1元/月;二是按上年基数基本养老金增加0.5%。三是70、80、90以上高龄分别增加20、50元/月。

  案例演示

  钱阿姨,参加本次调整前刚好满70岁,养老金为3200,缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加2550元。调整后,每月养老金水平为34550元,增加比例为08%。

  具体计算方法说明如下:

  定额调整:增加39元/月

  挂钩调整

  与缴费年限挂钩:32+(30-15)*1元=65元/月

  与养老金绝对额挂钩:3200*0.5%=16元;

  倾斜调整

  高龄倾斜:140元

  合计增加金额

  =定额调整+挂钩调整+倾斜调整

  =39+(65+16)+140

  =255元/月

  安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

  定额调整

  体现社会公平,所有列入调整范围的人员,每人一律增加39元。去年增加的是35元,同比 提高了4元。2022年定额调整不降反升,安徽是第一省。

  挂钩调整

  实行双挂钩,既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩,体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨,鼓励长缴费,多缴费。

  (1)与缴费年限挂钩:

  15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加1元,不满一年,按一年计算。 和去年的调整标准相比,有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时,单价都降了,所以安徽也算反其道而行之。

  (2)与调整前本人基本养老金水平挂钩:按比例增加0.5%,见角进元,取整数。和去年增加1%的调整法规相比,降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中,与养老金挂钩比例最低的地区。

  例如:王伯伯,2021年12月养老金为3500元(其中:3300元为基本养老金、200元为职业年金),与养老金水平挂钩调整部分为:3300(不含职业年金)×0.5%=15元。

  高龄倾斜

  对高龄退休人员予以照顾,体现关怀。分三档进行调整,和去年标准相同。

  具体法规是:截止2021年12月,年满70岁,80岁,90岁,每人每月分别增加10元、20元、50元。

文章来源:社保网
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