山东省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

山东增43元/月一是按上年基数增加26%。二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加3元/月；16年至25年部分，每满一年增加5元/月；26年至35年部分，每满一年增加7元/月；36年至45年部分，每满一年增加9元/月；45年及以上部分，每满一年增加1元/月；三是70、780岁以上，分别增加130、60元。

　　案例演示

　　郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。按照今年的养老金调整方法，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为2%。

　　计算方法说明如下：

　　定额调整：43元/月

　　与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加15元（3元*15年）；16年至25年的部分，可以增加15元（5元*10年）；26年至31年的部分，可以增加2元（7元*6年）

　　小计：15+15+2=470元/月

　　与养老金水平挂钩：3500×26%=410元

　　高龄倾斜：15元/月

　　养老金合计增加金额

　　=43+470+410+15

　　=1480元/月

　　根据相关法规，见角进元，最终应增加147元。

　　山东省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　定额调整

　　俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

　　挂钩调整

　　实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

　　（1）与缴费年限挂钩

　　累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限；不足1年的，按1年计算。

　　15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按3元、5元、7元、9元和1元增加养老金。

　　（2）与养老金水平挂钩

　　按2021年12月本人基本养老金的26%确定月增加额。去年的标准是2%，同比微升了0..6%。

　　适当倾斜调整

　　向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

　　年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

　　高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。

文章来源:社保网