生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

　　基础产假是98天，如果是剖腹产就再加15天;生育多胞胎的每多生育一个婴儿就多加15天。假设你在单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产那么可以领到5000÷30×98=16333元。如果是剖腹产可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。

　　需要注意的是，若是以自由职业身份缴纳的社保，里面是没有生育保险的，但是按照要求享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

　　分娩后60天至180天之间申请办理，须自生育之日起3年内申报待遇，具体看当地的要求，比如有些地方要求是女职工在顺产98天后或者剖宫产128天后即可办理生育津贴。在单位缴纳的社保就让单位相关人士申请，若是自己缴纳的社保（比如自己开的公司缴纳的生育保险），那么就自己去申请。