阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准

　　重要提示：职工申请拨付生育津贴，需满足两个条件：

　　享受完相关法规的假期天数后才能申请。如顺产的，需在分娩后98天后才能申请生育津贴;

　　享受相关法规假期期间，需按时足额缴费。如顺产的，分娩后98天内需继续按时足额缴费。

　　职工按照相关法规享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照相关法规拨付给用人单位。

　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付其相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

　　职工依法享受的生育津贴，按相关法规免征个人所得税。