社会保险是全国范围内统一建立的，目前主要有通过用人单位以及个人直接购买两种形式来进行参保。不同参保形式，其享受的待遇肯定是会有一定差别的;下文便是针对公司买社保和个人买社保的区别有哪些的具体说明。

　　一、公司买社保和个人买社保的区别有哪些

　　险种不同：公司为员工购买的保险通常都是职工社保，包含了养老、医疗、失业、生育以及工伤五个险种;而个人参保往往只能获得养老以及医疗两个方面的保险。

　　缴费金额不同：个人买保险的，需要自己承担全额的缴费比例;公司买社保的，大部分的社保缴费比例会由公司承担，个人仅需要承担较少的社保缴费。

　　参保地不同：个人买社保需要在户籍所在地，公司给员工社保对户籍地没有严格的要求，直接在就职地买保险即可。

　　二、公司买社保和个人买社保哪个更好

　　相对来说，有公司买社保会比个人买社保要好一些，其优势主要体现在以下两个方面：

　　参保险种更全面：个人买社保一般是以灵活就业的身份参保或者是直接参加城乡居民社保，不论是上述哪种，可以获得的保险都只有养老以及医疗两种;而有固定工作单位参保的话，可以参保五个险种，获得保险会更加全面。

　　个人保费支出更低：个人参加社保的，需要自行承担相应险种的全部缴费比例;而在公司参保五个险种，个人承担的缴费比例仅为10%左右;前者参加的险种更少，但缴纳的费用会更高。

　　三、公司必须给员工买社保吗

　　是的;

　　用人单位是必须给员工缴纳社保的，而且一般是要求在入职三十天内就要为其办理相关的参保手续。在没有按要求为其参保的情况下，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位不配合的，劳动者还可以向当地的社保部门进行投诉。

　　需要注意的是，用人单位仅需要给在职员工缴纳社保，劳动者一旦离职，单位便会停止为其缴纳社保。

　　以上就是关于公司买社保和个人买社保的区别有哪些及相关事项的说明;为了能够享受到更好的社保待遇，建议大家在择业时优先考虑社保待遇完善的单位。