导读 试用期买不买社保可以吗? 在试用期内用人单位也必须要为员工购买社保,因为即便是在试用期内员工与用人单位也产生了劳动关系,所...
试用期买不买社保可以吗?
在试用期内用人单位也必须要为员工购买社保,因为即便是在试用期内员工与用人单位也产生了劳动关系,所以社保是一定要购买的。试用期是用人单位和劳动者相互了解的时间,一般不会超过六个月,试用期是包括在劳动合同期限中的,也就是说试用期是用人单位建立劳动关系期限中的一部分,所以是必须购买社保的。
如果大家在试用期遇到公司不购买社保的情况,在掌握了相关证据之后可以投诉相应的公司。
社保包含哪些内容
养老保险:累计缴费年限达到15年并满足退休年龄后,就可以按月领取养老金,缴费年限越长领的越多。
医疗保险:它可以针对门诊、住院产生的医疗费用来进行报销,缴费满一定的年限后,就可以终身享受医疗保险报销待遇。
生育保险:主要可以用于报销怀孕以及生产产生的各项费用,同时还可以领取生育津贴,享受产假待遇。
失业保险:在失业之前累计缴费满一年,在满足要求之后就可以领取一定的失业金,最长24个月。
工伤保险:只要在工作期间,受伤或者患职业病,就可以申请工伤鉴定,符合要求的就可以得到相应的工伤赔偿。
社保缴费比例是多少
养老保险:由单位和个人共同缴纳,其中单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%;
医疗保险:由单位和个人共同缴纳,其中单位的缴纳比例为5%,个人的缴纳比例为2%;文章来源:社保网