试用期买不买社保?

　　在试用期内用人单位也必须要为员工购买社保，因为即便是在试用期内员工与用人单位也产生了劳动关系，所以社保是一定要购买的。试用期是用人单位和劳动者相互了解的时间，一般不会超过六个月，试用期是包括在劳动合同期限中的，也就是说试用期是用人单位建立劳动关系期限中的一部分，所以是必须购买社保的。

　　如果大家在试用期遇到公司不购买社保的情况，在掌握了相关证据之后可以投诉相应的公司。

　　社保缴费比例是多少?

　　养老保险：由单位和个人共同缴纳，其中单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%;

　　医疗保险：由单位和个人共同缴纳，其中单位的缴纳比例为5%，个人的缴纳比例为2%;

　　失业保险：由单位和个人共同缴纳，其中单位的缴纳比例为2%，个人的缴纳比例为1%;

　　工伤保险：由企业自行缴纳，缴纳比例为1%;

　　生育保险：由企业自行缴纳，缴纳比例为0.8%;

　　因为大家缴纳社保的费用是根据基数，再按照上面的比例来确定的，所以不同的人需要缴纳社保的费用是不一样的，具体得根据实际情况来定。