导读 劳动合同到期可以领失业保险吗?劳动合同到期后可以走人吗?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 (注:本文内容来源网...
劳动合同到期可以领失业保险吗?劳动合同到期后可以走人吗?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
一、劳动合同到期可以领失业保险吗?
根据法律法规,劳动合同到期后不一定可以领失业金,只有符合有关法定条件才能领取失业金,具体条件有:按照法规参加失业保险,所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照法规参加失业保险,所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照法规同时享受其他失业保险待遇。
二、劳动合同到期后可以走人吗?
劳动合同到期后可以立即走人。
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日告知用工单位的义务。
这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉。文章来源:社保网