社会保险是在职员工应该享受的基本福利，也是要求用人单位必须缴纳的;但现实生活中仍然有不少公司不按要求参保，给劳动者造成一定的损失。那么遇到公司不交社保怎么办?公司不交社保有影响吗?有相关疑问的，可以一起来看看!

　　一、公司不交社保怎么办

　　当遇到公司不交社保的情况时，我们可以按照以下步骤来进行处理：

　　第一步：友好协商;不同单位对社保参保是有不同规则的，在没有按要求参保的情况下，个人可以找相关负责人进行协商并且表达个人参保的意愿。

　　第二步：提出解决方法;公司不按要求缴纳社保属于违法行为，个人可以根据意愿选择解除合同获得补偿，或者是要求其进行补缴。

　　第三步：社保局举报：与单位协商无果且个人需求得不到妥善解决的，最后就只能向社保局提交材料进行具备了，通过社保局来要求单位进行补缴。

　　二、公司不交社保去哪里投诉

　　公司不交社保涉及到了多种情况，具体去哪里投诉，需要看以实际情况为准：

　　劳动者确定该单位没有社会保险登记证的，可以直接去劳动监察大队进行投诉。

　　用人单位有社保登记证，但是没有给个别员工缴纳社保的，需要前往社保稽查中心进行投诉。

　　投诉公司不交社保之前，我们需要了解具体的情况，然后采取针对性对策，这样才会更加有效;不知道具体操作的，可以提前拨打社保中心电话进行咨询。

　　三、公司不交社保有影响吗

　　社会保险是强制用人单位缴纳的，如果用人单位不按要求缴纳社保，通常产生以下影响：

　　劳动者可以不受劳动合同的约束，随时提醒单位解除合同;同时还会要求单位给予一定的经济补偿。

　　用人单位逾期不将社保且被拒保的，会被要求补缴还有可能会受到一定的处罚。

　　用人单位拒不缴费或者故意拖延的，社保机构可以向法院申请扣押、查封相应价值的财产，以此来作为社保费用。

　　以上就是关于公司不交社保怎么办及相关事项的说明，上述内容仅供大家参考;具体投诉公司不交社保的要求，建议直接咨询当地的有关部门，以便于相关问题能够得到妥善处理。