离职后怀孕社保断交了怎么办女员工怀孕期间享受哪些待遇

导读   离职后怀孕社保断交了怎么办?领取生育保险需要哪些材料?女员工怀孕期间享受哪些待遇 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧...

  离职后怀孕社保断交了怎么办?领取生育保险需要哪些材料?女员工怀孕期间享受哪些待遇 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

  (注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

  一、离职后怀孕社保断交了怎么办

  女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救:

  女员工离职后马上购买灵活就业参保,从离职那个月开始补,可以补交2个月;但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保,有些地方,外地人是无法办理的。

  女员工离职后马上寻找新单位,让新单位交上社保。

  女员工离职后可以选择参加城乡居民医保。

  女员工离职后可以走老公的生育津贴,前提是老公的社保要连续交满12个月,未交满12个月的也是无法领取生育保险补助的。

  二、女员工怀孕期间享受哪些待遇

  女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护:

  工作单位不得主动与女职工解除劳动合同,用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同,就算是双方的劳动合同到期了,劳动合同也应往后顺延一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工主动提出解除劳动合同的情况除外。

  女职工怀孕期间受到劳动强度及禁忌劳动的保护;

  女职工怀孕期间可以适当给予工间休息或适当减轻工作量。

  女职工在怀孕期间,工作单位不得安排已婚待孕女职工从事铅、汞、苯、镉等作业场所。文章来源:社保网

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